Evaluasi Sistem Gaji Dokter: Membandingkan Remunerasi Sektor Publik dan Swasta
Kesenjangan remunerasi antara dokter di sektor publik (PNS/PPPK) dan swasta merupakan isu kritikal dalam tata kelola sumber daya manusia kesehatan. Evaluasi Sistem gaji ini sangat diperlukan untuk Mengatasi Kesenjangan dan meningkatkan motivasi serta retensi dokter di fasilitas publik. Perbedaan signifikan dalam komponen gaji, tunjangan, dan insentif praktik memengaruhi pilihan karir dokter muda. Evaluasi Sistem gaji… Read More »